19/05/2016

ETJCA

ETJCA S.p.A. Agenzia per il Lavoro ha stipulato un accordo per gli associati di ADACI in relazione al servizio di somministrazione di lavoro a tempo determinato ed indeterminato, nonché per attività specifiche rivolte all’area risorse umane per l’anno 2016/2017.

STRUTTURE E PERSONALE DI RIFERIMENTO AL CLIENTE

La struttura territoriale, responsabile della presente convenzione sarà la filiale di Torino con sede in Corso Turati, 7B 10128.

Responsabile della convenzione

Sig. Pezzetta Giancarlo

Direttore di Area

ETJCA S.p.a. Agenzia per il lavoro

Tel. 011.58.05.578

Cell. 348.85.92.85

Fax 011.58.05.633

Email: info.torino@etjca.it gpezzetta@etjca.it

sito web: http://www.etjca.it/

 

Etjca S.p.A., potrà garantire un servizio di qualità, affidabile, flessibile caratterizzato da tempi rapidi di risposta attraverso i seguenti servizi:

1) SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO:

Si Conviene di applicare, a tutti gli iscritti ADACI e le aziende da loro rappresentate, sulla base del costo orario aziendale comprensivo della quota media annuale di assenteismo, un margine lordo pari al 4%.

La tariffa dell’ora ordinaria include: retribuzione, contribuzione, quota di tredicesima, TFR, ferie e permessi,

malattia, infortunio, selezione del personale.

La tariffa dell’ora ordinaria esclude i costi per: indennità aggiuntiva per eventuale lavoro straordinario, notturno e festivo, eventuali premi ed altre indennità per eventuali turni di lavoro diurno e notturno; la visita medica e il materiale antinfortunistico qualora obbligatori per legge (D.Lgs. 81/2008); il servizio mensa/buoni pasto qualora riconosciuti; le festività le ex festività che verranno fatturate separatamente nel momento in cui si verificherà l’evento e la quota di maturazione dei ratei ferie alla fruizione delle stesse.

FATTURAZIONE ALTRI COSTI AGGIUNTIVI: NESSUNA

Le tariffe orarie si adegueranno automaticamente ad eventuali variazioni degli oneri retributivi e previdenziali, relativi al rapporto di somministrazione, intervenute durante o anche successivamente alla somministrazione stessa e derivanti da modifiche legislative, rinnovi di contratto, sia a livello aziendale che a livello nazionale Saranno altresì rivalutati i ratei maturati, non liquidati o goduti a fronte di aumenti retributivi.

2) RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE:

Applicazione di una tariffa pari al 6% della Ral, riferita alla mansione richiesta.

3) FORMAZIONE

Nessun costo aggiuntivo e rimborsi agli associati come previsto dall’Ente Formatemp.

Condizioni di fatturazione e termini di pagamento

La fatturazione avverrà mensilmente entro il mese successivo alla prestazione di lavoro o all’inserimento diretto in azienda del candidato.

Come condizione di miglior favore Il pagamento avverrà con modalità: RI.BA 60 GG FM DATA FATTURA

La fatturazione è mensile ed esclusivamente sulla base delle ore effettivamente lavorate.

 

CHI E’ ETJCA

Etjca S.p.A. nasce nell’anno 1999, dalla volontà di un gruppo di imprenditori, con profonda conoscenza del mercato

italiano del lavoro in somministrazione, la cui affermazione ha origine dalla capacità di operare e gestire risorse nella

medesima realtà in cui operano i potenziali clienti.

La nascita di Etjca S.p.A. dopo solo un anno di distanza dal varo della legge 196/97, è il frutto non certo di un indugio,

ma la sola conseguenza di una scelta rivolta a studiare l’esperienza quanto la specificità che la reale applicazione di

una legge posta sul mercato del lavoro italiano ha avuto nel tempo. Un lavoro ed uno studio di sintesi delle analisi di

quelle problematiche e criticità emerse nei primi due anni, con l’intento di “prendere quelle misure” utili a creare

un’organizzazione che davvero garantisca ai propri interlocutori precise soluzioni personalizzate; collaudate sotto gli

aspetti strategici ed operativi; tutte sotto il segno della correttezza nel proprio operato, in un settore particolarmente

delicato e soggetto ad esigenti legislazioni.

Etjca S.p.A. opera con l’Autorizzazione definitiva, del Ministero del lavoro e della Previdenza Sociale, all’esercizio di

tutte le attività ex D.lg 276/03, ovvero:

Lavoro somministrato, articolato su diversi CCNL applicati;

Servizio di assistenza allo svolgimento di procedure selettive per l’assunzione di personale;

Ricerca e selezione del personale;

Ricollocazione del personale;

attività di intermediazione;

formazione professionale;

in house in azienda

L’obiettivo principale di Etjca S.p.A. si raccorda sulla scelta di offrire alla clientela soluzioni su misura ad alto livello

qualitativo. Ogni azienda, difatti, opera in una realtà specifica e determinata dalla contingenza socio-economica in

cui agisce, oltreché dalla produzione e dai servizi che offre, dalla tipologia e professionalità delle risorse che impiega.

Ebbene Etjca S.p.A. tiene conto di tutti questi fattori, per poter offrire non solo risorse, ma valide soluzioni

organizzative.