Candidati all’Excellence Award 2026, il premio della CPO Lounge

PROCUREMENT AND SUPPLY MANAGEMENT EXCELLENCE AWARDS 2026

VIII EDIZIONE

IL PREMIO ANNUALE DEDICATO AI MANAGER, TEAM AZIENDALI ED AZIENDE CHE SI SONO DISTINTE PER ECCELLENZA NEL PROCUREMENT E SUPPLY MANAGEMENT

7 Ottobre 2026 – Regina Palace Hotel, Stresa (VB)

SCARICA LA PRESENTAZIONE DELL’EXCELLENCE AWARDS 2026

Indice:

1. Finalità del Premio
2. Destinatari
3. Categorie del Premio
4. Modalità di partecipazione
5. Criteri di valutazione
6. Commissione di valutazione
7. Premi e riconoscimenti
8. Scadenze

1. Finalità del Premio

Gli Excellence Awards in Procurement & Supply Chain Management 2026 hanno l’obiettivo di valorizzare e promuovere progetti innovativi che contribuiscono allo sviluppo di pratiche avanzate nella gestione degli acquisti e della supply chain.

Il premio riconosce organizzazioni, team e professionisti che si distinguono per innovazione, sostenibilità, trasformazione digitale e miglioramento delle performance operative lungo la catena di fornitura.

 2. Destinatari

Possono partecipare al bando:

• imprese e organizzazioni pubbliche o private
• team di procurement o supply chain
• professionisti del settore
• startup o società di consulenza con progetti realizzati o implementati

I progetti presentati devono essere stati sviluppati o implementati negli ultimi 24 mesi.

3. Categorie del Premio

I Premi ADACI per l’Eccellenza in Procurement e Supply Chain nascono per valorizzare i progetti che stanno ridefinendo il ruolo degli acquisti e della supply chain nelle aziende italiane. L’obiettivo è dare visibilità alle iniziative che portano risultati concreti in termini di efficienza, innovazione, sostenibilità e creazione di valore per il business.

Le tre categorie sono state scelte per riflettere le principali direttrici di trasformazione della funzione acquisti: digitalizzazione, ESG e ripensamento dei modelli di supply chain.

Procurement Digital Transformation

Questa categoria è dedicata ai progetti che utilizzano le tecnologie digitali per trasformare in profondità la funzione acquisti, andando oltre la semplice automazione operativa.

Sono tipici esempi:

• implementazione di piattaforme integrate
• utilizzo di analytics avanzati e AI a supporto decisionale del compratore;
• digitalizzazione end-to-end del ciclo ordine–fattura–pagamento.

Esempi di indicatori correlati:

• miglioramento dell’efficienza (tempi, costi, riduzione errori);
• aumento della tracciabilità, visibilità e del controllo sulla spesa;
• capacità di generare insight a supporto delle decisioni strategiche.

Questa categoria è stata scelta in quanto la trasformazione digitale costituisce un driver imprescindibile della produttività aziendale.

Sustainable Procurement / ESG Supply Chain/ Compliance

Questa categoria premia i progetti che integrano in modo strutturato criteri di sostenibilità ambientale, sociale e di governance nei processi d’acquisto e nella gestione dei fornitori.

Esempi di indicatori correlati:

• politiche di approvvigionamento responsabile e codici etici fornitori;
• iniziative per ridurre le emissioni e l’impatto ambientale lungo la filiera e applicare il Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM);
• programmi di due diligence ESG e tracciabilità dei rischi nella supply chain.

A beneficio:

• della capacità di coniugare obiettivi economici e obiettivi ESG;
• della trasparenza e la tracciabilità della filiera;
• dell’impatto concreto su ambiente, persone e comunità.

Categoria scelta in quanto il procurement costituisce una delle principali leve per tradurre gli impegni ESG dell’azienda in azioni misurabili e verificabili.

Supply Chain Innovation / Transformation

Questa categoria riguarda i progetti che reingegnerizzano il modello di supply chain, introducendo nuove soluzioni organizzative, tecnologiche o collaborative per renderla più resiliente, efficiente, innovativa e orientata al servizio.

Esempi di indicatori correlati:

• redesign delle reti logistiche e dei flussi fisici;
• creazione di control tower digitali e strumenti di visibilità end-to-end;
• nuovi modelli di pianificazione e collaborazione con fornitori e clienti;
• riduzione del time-to-market.

Fattori premianti:

• l’innovatività del modello proposto;
• i benefici misurabili su costi, livelli di servizio, lead time e resilienza;
• la capacità di scalare e sostenere nel tempo la trasformazione.

Categoria scelta in quanto la supply chain è sempre più un elemento competitivo distintivo e un abilitatore diretto delle strategie aziendali.

4. Modalità di partecipazione *

La candidatura deve includere:

• descrizione del progetto
• obiettivi e contesto di riferimento
• soluzioni implementate
• risultati ottenuti e indicatori di performance
• impatto sul business e sulla supply chain

Le candidature devono essere presentate tramite il form di application previsto dal bando (vai alla scheda del progetto).

* come criterio di ammissibilità per i Premi, si richiede di essere in regola con la quota associativa ADACI: https://www.adaci.it/tipologia-soci-adaci/ 

5. Criteri di valutazione

La giuria valuterà i progetti sulla base dei seguenti criteri:

• grado di innovazione
• impatto operativo ed economico
• sostenibilità e responsabilità sociale
• scalabilità e replicabilità del progetto
• risultati misurabili

6. Commissione di valutazione

Le candidature saranno valutate da una commissione composta da esperti di procurement, supply chain management, innovazione e sostenibilità provenienti dal mondo accademico e industriale.

7. Premi e riconoscimenti

I vincitori riceveranno:

• Excellence Award 2026 per la categoria di riferimento
• attestato ufficiale di riconoscimento
• presentazione del progetto durante l’evento di premiazione

8. Scadenze

Apertura candidature: 16 aprile 2026

Termine per la presentazione dei progetti: 26 agosto 2026

Comunicazione finalisti: 8 settembre 2026

Cerimonia di premiazione: 7 ottobre 2026, Regina Palace Hotel, Stresa (VB)

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SCHEDA PROGETTO EXCELLENCE AWARDS 2026

Le candidature per l’EXCELLENCE AWARDS dovranno essere inviate alla mail adaciaward@adaci.it  entro il 26 agosto 2026 e dovranno essere presentati i seguenti documenti:

• file word con l’indicazione:
  • nome, cognome e ruolo dell’autore del progetto
  • azienda
  • CV – breve presentazione della persona che presenta il progetto e che quindi sarà presente alla premiazione del 7 ottobre 2026 (max 100 parole)
  • titolo e categoria del progetto (1 categoria – max 200 parole per la descrizione del progetto)
  • abstract del progetto (max 500 parole): descrivere obiettivi del piano per raggiungere l’obiettivo, descrivere i risultati del vostro lavoro fornendo prove quantitative e qualitative
• Presentazione del progetto in power point (massimo 12-15 slide escluse le due pagine di copertina)
• Opzionale: file word descrittivo del progetto (massimo 3 pagine)

SCARICA I DOCUMENTI NECESSARI:

• fac-simile presentazione candidature
• fac-simile presentazione power point
• fac-simile descrizione progetto

ADACI partner dell’iniziativa ITKAM per la decarbonizzazione: a maggio eventi B2B tra Italia e Germania

ADACI è partner dell’iniziativa promossa da ITKAM – Camera di Commercio Italiana per la Germania, che a maggio 2026 organizza una serie di eventi B2B dedicati alla transizione energetica e alla decarbonizzazione delle imprese. L’iniziativa, con il supporto di ADACI, rappresenta un’importante opportunità per le aziende italiane interessate a ridurre i costi energetici e migliorare l’efficienza produttiva.

Il progetto si inserisce nella German Energy Solutions Initiative, promossa su incarico del Ministero Federale Tedesco dell’Economia e dell’Energia (BMWE), con l’obiettivo di rafforzare la collaborazione tra imprese italiane e tedesche nei settori dell’innovazione e della sostenibilità.

Due tappe in Italia:

Milano – martedì 5 maggio
Grand Hotel Villa Torretta (Sesto San Giovanni)

9:00 convegno con istituzioni, associazioni e imprese tedesche
13:00–14:00 networking
14:00–18:00 incontri B2B

Bologna – giovedì 7 maggio
Living Place Hotel Bologna (in collaborazione con CNA Emilia-Romagna)

9:15 workshop e interventi
13:00–14:30 networking
14:30–17:00 incontri B2B

La partecipazione è gratuita previa registrazione.

Focus: tecnologie per la decarbonizzazione

Le aziende italiane potranno incontrare una delegazione di imprese tedesche specializzate in soluzioni energetiche e sostenibilità, tra cui SEDi Solar, Orcan Energy, Cyclize GmbH, A. Eberle GmbH & Co. KG e altre realtà innovative.

È attualmente aperta la selezione delle imprese italiane interessate agli incontri B2B.

Contesto e opportunità

In un quadro europeo sempre più orientato alla neutralità climatica entro il 2050, l’iniziativa favorisce il dialogo tra industria e innovazione, sostenendo la competitività dei settori energivori e la transizione verso modelli produttivi sostenibili.

ADACI, come partner dell’iniziativa, sottolinea l’importanza strategica del supply management nella transizione energetica e nella costruzione di filiere più sostenibili.

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Iscriviti qui

Informazioni e contatti

Sara Angheben – sangheben@itkam.org

Andrea Perucca – aperucca@itkam.org

Un’occasione concreta per sviluppare nuove partnership industriali e accelerare il percorso verso la decarbonizzazione.

Per maggiori info clicca qui

ADACI sostiene NanoValbruna 2026, 12-18 luglio

ADACI sostiene e partecipa a NanoValbruna – Forum internazionale dei giovani per la Rigenerazione, promosso da ReGeneration Hub Friuli,confermando il proprio impegno nella promozione di modelli sostenibili e innovativi all’interno delle filiere e dei sistemi economici.

Giunto alla sua settima edizione, il forum – promosso da ReGeneration Hub Friuli – rappresenta oggi un appuntamento sempre più centrale nel panorama italiano ed europeo sui temi della sostenibilità e dell’innovazione.

La VII edizione si svolgerà in tre momenti:

• 1 maggio – Tricesimo (UD)
• 16–17 maggio – Udine (UD)
• 12–18 luglio – Valbruna (UD)

Il forum favorisce il dialogo tra giovani, imprese ed esperti per sviluppare soluzioni concrete alle sfide del cambiamento climatico, con un focus sulla rigenerazione di territori, comunità ed economie.

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Due iniziative chiave

All’interno del festival si inseriscono due iniziative centrali per la valorizzazione del talento giovanile e dell’innovazione:

🏆 BAITE Award (V edizione)
In programma 14–16 luglio a Valbruna, è il contest per giovani under 35 con progetti innovativi e rigenerativi. Offre formazione gratuita, mentoring e un contest finale internazionale per favorire l’incontro con imprese e investitori.

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🎓 BAITE Academy
Percorso formativo per giovani 18–25 anni basato su approccio pratico (learning by doing), workshop immersivi e mentoring. L’obiettivo è sviluppare idee imprenditoriali legate all’innovazione rigenerativa, con attenzione anche alle aree montane.

Candidature aperte dal 16 febbraio al 10 maggio.

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Referenti:

Anna Zanardo – anna.zanardo@regenerationhubfriuli.com
Lorenzo Pradella – lorenzo_pradella@icloud.com

Un ecosistema per i giovani

NanoValbruna si conferma così non solo come un festival, ma come una piattaforma di crescita, confronto e azione, capace di mettere le nuove generazioni al centro della transizione verso un futuro più sostenibile.

Per informazioni:
presidenza@regenerationhubfriuli.com
cercelletta@studiosandrinelli.com

Scopri il programma del workshop sull’andamento dei prezzi e dei mercati, in streaming – 9-10 aprile 2026

In un contesto internazionale sempre più instabile, la gestione degli acquisti aziendali entra in una fase critica. Secondo gli esperti, i tradizionali modelli predittivi non sono più sufficienti per affrontare uno scenario caratterizzato da tensioni geopolitiche crescenti e da un’elevata imprevedibilità dei mercati.

L’inasprirsi dei rapporti tra Stati Uniti, Israele e Iran ha infatti riportato al centro dell’attenzione globale lo Stretto di Hormuz, snodo strategico per il traffico energetico mondiale. Le conseguenze per le imprese sono già evidenti e delineano una vera e propria “tempesta perfetta”.

Tra i principali effetti:

• Volatilità fuori controllo: forti oscillazioni nei prezzi di petrolio e gas naturale.

• Logistica sotto stress: rotte marittime da ripensare e costi di trasporto in forte aumento.

• Rischio forniture: criticità nella disponibilità di materie prime e commodity industriali.

• Budget 2026 in discussione: cresce l’incertezza sulla tenuta delle previsioni economiche.

In questo scenario, diventa fondamentale per le aziende adottare nuovi modelli di gestione del rischio e strategie più flessibili.

Proprio su questi temi si concentrerà il workshop in programma il 9 e il 10 aprile, che vedrà la partecipazione di Gianclaudio Torlizzi, Founder di T-Commodity e advisor presso il Ministero delle Imprese e del Made in Italy. L’esperto interverrà in una tavola rotonda dedicata agli scenari geopolitici delle materie prime e alle strategie di mitigazione del rischio.

Quote di partecipazione:

• Soci ADACI: 250 € + IVA

• Non soci: 350 € + IVA

Sono previste agevolazioni per chi partecipa a entrambi i workshop programmati per il 9-10 aprile e il 15-16 ottobre 2026.

Chi è in possesso del voucher da 50 € potrà utilizzarlo per la partecipazione a questa edizione del workshop.

La partecipazione è a numero chiuso previa iscrizione online.

Scarica il Programma 

Per informazioni: sez.trevenezie@adaci.it  oppure   informazione@adaci.it

FORUM DONNE 2026: DALL’ECCELLENZA DEL MADE IN ITALY AL PIANO D’AZIONE PER UNA PARITÀ SOSTANZIALE

Si è concluso il 14 marzo 2026 presso la Fondazione ATM di Milano l’evento FORUM DONNE 2026 “Sinergie per il Futuro”, organizzato dagli Stati Generali delle Donne, Alleanza delle Donne e Fondazione Gaia. Sotto la guida della  Coordinatrice Isa Maggi, l’incontro ha segnato il passaggio definitivo dalla retorica della parità formale alla costruzione di un Piano d’Azione 2026 concreto, volto a decodificare e abbattere gli ostacoli che ancora frenano il talento femminile in Italia.

L’apertura dei lavori, affidata all’Europarlamentare Letizia Moratti, ha subito inquadrato la sfida italiana all’interno del più ampio contesto continentale, sottolineando come l’equità di genere sia il vero motore della crescita economica europea.

Il valore strategico della parità

Nel suo intervento, l’Europarlamentare Letizia Moratti ha dichiarato:

“La parità di genere non è solo una questione di diritti civili o di giustizia sociale, ma il pilastro fondamentale su cui poggia la competitività e la tenuta democratica dell’Unione Europea. Nel quadro del PNRR e delle nuove direttive sulla trasparenza salariale, valorizzare il talento femminile significa investire direttamente nella resilienza delle nostre imprese e nell’innovazione dei nostri territori. Il cambiamento che promuoviamo oggi attraverso queste sinergie è la chiave indispensabile per la nostra crescita futura.”

Le eccellenze come motore del cambiamento

Il Forum ha dimostrato che la parità si costruisce attraverso l’esempio. A testimoniarlo, le imprenditrici della mostra #MadeInWomenMadeInItaly, che hanno rappresentato il legame indissolubile tra innovazione, sostenibilità e territorio:

• Innovazione e tecnologia: dalle nanotecnologie di Sabrina Zuccalà (4ward360) all’approccio multidisciplinare di Miriam Tirinzoni (MT Consulting e Energie Alternative Italia).
• Sostenibilità e nuovi paradigmi: il modello di governance Benefit di Laura Gori (Way2Global), la nutrizione d’eccellenza di Nadia Bragalini (G&G Pet Food) e la cucina filosofica “Ande e Mediterraneo” di Elsa Javier.
• Cultura e radici: il dialogo intergenerazionale di Raffaella Corti, il ponte stilistico internazionale di Mariana Veintimilla e il recupero filologico dell’eredità di Rosa Genoni curato dalla sua famiglia.
• Territorio e scienza: l’agricoltura rigenerativa dell’agronoma Cristiana Sartori e la finanza agevolata orientata alla parità di Luisa Galbiati.

Verso Pavia: il piano d’azione 2026

Il Forum ha lanciato ufficialmente la Call for Papers & Action, invitando accademici e professionisti a inviare articoli scientifici e proposte operative entro il 30 settembre 2026. I contributi confluiranno nel volume programmatico che sarà presentato il 19 dicembre 2026 all’Università di Pavia. L’obiettivo è trasformare le riflessioni odierne in metriche certe, rendendo la parità la misura reale dello sviluppo nell’ottantesimo anno della nostra Repubblica.

Dichiarazione di Isa Maggi, Presidente Stati Generali delle Donne:

“Siamo nel 2026 e non possiamo più accontentarci della parità sulle carte. Se una donna su due deve ancora scegliere tra carriera e famiglia, è l’intero sistema a impoverirsi. Oggi abbiamo messo a sistema le migliori energie del Paese per costruire soluzioni concrete.”

ADACI era presente per parlare di competenze del futuro. Di seguito la dichiarazione di Federica Dallanoce, Presidente Nazionale ADACI:

“L’era della trasformazione avrà impatti sull’umanità, su uomini e donne nei rispettivi lavoro. Ieri si è parlato di linee guida e azioni proposte dalla comunità europea. Abbiamo analizzato l’impatto delle nuove normative e nuovi progetti sulle persone per migliorare le attività lavorative di oggi e del futuro. Un lavoro certosino ma necessario per costruire nuove alleanze fra uomini e donne di oggi e del futuro. Offrire delle prospettive è veramente un grande valore aggiunto.”

ADACI: Entra nella comunità che fa muovere gli acquisti – 25 Marzo, dalle 15:15 alle 16:00

Entra a far parte della comunità che sta trasformando il mondo degli acquisti! Scopri come ADACI può supportarti con governance trasparente, progetti di ricerca, analisi economica, una rete internazionale attiva e strumenti concreti per crescere professionalmente.

In soli 45 minuti, ti mostreremo cosa significa far parte di ADACI e come la tua voce può fare la differenza.

Interverranno:

• Federica Dallanoce – Presidente Nazionale ADACI

• Vincenzo Genco – Segretario Generale ADACI

Clicca qui per partecipare

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