In occasione della Giornata mondiale promossa dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), il focus 2026 è dedicato al benessere psicosociale nei luoghi di lavoro, sempre più centrale per la qualità della vita e la produttività.

L’ambiente psicosociale dipende da come il lavoro è progettato e gestito: carichi e orari, chiarezza dei ruoli, autonomia, supporto e trasparenza incidono direttamente su salute, sicurezza e performance. Se non adeguatamente gestiti, questi fattori diventano rischi psicosociali che, al pari di quelli fisici, richiedono prevenzione e interventi strutturati. Il rapporto globale dell’OIL per il 2026 adotta proprio un approccio organizzativo, analizzando il tema tra attività lavorative, gestione e politiche aziendali.

In questo scenario si inserisce il contributo di ADACI, che evidenzia come la supply chain possa essere una leva concreta per la sostenibilità sociale. Integrare criteri ESG nella selezione dei fornitori, adottare codici etici, promuovere audit e monitoraggi lungo la filiera e favorire relazioni trasparenti sono azioni chiave per garantire standard adeguati di salute e sicurezza.

Una supply chain ben gestita consente inoltre una pianificazione più equilibrata, riducendo pressioni, urgenze e carichi eccessivi che possono generare stress e disagio. In questo senso, la funzione acquisti diventa parte attiva nella costruzione di ambienti di lavoro più sani, non solo all’interno dell’azienda ma lungo tutto l’ecosistema produttivo.

La giornata del 28 aprile rappresenta quindi un’occasione per rafforzare l’impegno verso un lavoro più sicuro, equo e sostenibile, in cui anche la filiera contribuisce al benessere delle persone.