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Questa pagina ha lo scopo di presentare lo Sportello Consapevolezza e Ascolto
Eguaglianza – Equality – Egalitè
Uguaglianza = dare alle persone le stesse cose
Equità = dare a tutti le stesse possibilità
Durante gli anni di vita professionale abbiamo appreso che la presenza di uno un colloquio aperto, all’interno delle organizzazioni, di ogni ordine e grado, è una opportunità per affrontare e risolvere le diverse problematiche inerenti le relazioni per il miglioramento delle definizioni di policy interne. ADACI offre agli associati uno sportello di consapevolezza e ascolto con lo scopo di supportare i propri associati e le aziende socie nei loro contesti culturali per dare spazio, migliorare e privilegiare schemi mentali e abitudini che favoriscono l’integrazione dei generi. Spesso “travolti”, letteralmente, da trasformazioni rapide e incalzanti, che appaiono di difficile gestione: come i cambiamenti di perimetro azienda, il mix di provenienza degli istitori, l’entrata in azienda dei giovani, dobbiamo rimodulare e adeguare le competenze di rispetto e di integrità dei generi e delle persone.
Scopo:
Riconoscere le dinamiche di potere fra i generi, mediante la rilevazione di stereotipi forniti dai mass media e dalle aspettative di ruolo presenti nel contesto culturale che privilegia schemi mentali favorenti la realizzazione di un genere e discriminanti per un altro genere. Gettare le basi per la collaborazione tra i generi. Riconoscere la cultura dei fornitori per gender gap.
Metodo:
- Laboratori esperienziali per creare una situazione inclusiva e positiva nella quale si sviluppino dialogo e scambio.
- Contrastare la violenza di genere, con l’obiettivo specifico di concorrere alla creazione e al potenziamento di gruppi di riferimento locali, attraverso attività di divulgazione.
- Creazione di Laboratori esperienziali sull’inclusione nella quale si sviluppino dialogo e scambio sulle tematiche opzionate.
Servizi offerti:
- Enuncia e Chiarisci
- Definisci l’obiettivo
- Azioni di sensibilizzazione su misura
- Domande e risposte con l’esperto, prenota un appuntamento
Formazione:
- Diversity Equity & Inclusione
- Scrivere all’insegna dell’uguaglianza
- Talk, linguaggio inclusivo
- Condizioni di Acquisti per Gender
- Due Diligence e Diritti umani: Gender
